Idealny benefit finansowy dla Twoich pracowników
Happy Money uczy pracowników rozumieć swoje pieniądze. Portu daje im proste narzędzie, żeby zacząć samodzielnie inwestować. Razem dają im dokładnie to, czego potrzebują, żeby lepiej zadbać o swoją finansową przyszłość.
Źródło, badanie Zdrowie finansowe Polaków, 2024, EFPA Polska i PFR TFI, w ramach Roku Edukacji Ekonomicznej.
Stres finansowy nie zna godzin pracy
Zmartwienia o pieniądze nie zostają w domu. Wpływają na koncentrację, samopoczucie i zaangażowanie w pracy, dlatego coraz więcej firm traktuje dobrostan finansowy jako część strategii wellbeingu, obok zdrowia fizycznego i psychicznego.
Pracownicy najczęściej mierzą się z
- rosnącymi kosztami życia
- zbyt niskimi oszczędnościami
- niepewnością co do emerytury
- trudnością w podejmowaniu decyzji finansowych
- obawą przed pierwszym krokiem w inwestowanie
Kluczowy wniosek
Pracownicy, którzy lepiej rozumieją swoje finanse, podejmują decyzje z większym spokojem i patrzą w przyszłość z większą pewnością.
Wiedzieć, że warto oszczędzać, to nie to samo co zacząć
Większość osób zdaje sobie sprawę, że oszczędzanie i inwestowanie mają sens, a mimo to odkłada pierwszy krok na później. Bez odpowiedniego wsparcia dobre intencje rzadko zamieniają się w regularne działanie.
Dobrze zaprojektowany benefit finansowy pomaga zamienić te obawy w prosty, powtarzalny nawyk.
Dwie firmy, jeden program dobrostanu finansowego
Happy Money odpowiada za edukację, Portu za narzędzie do działania. Osobno to dwa dobre benefity. Razem to pełna ścieżka, od zrozumienia własnych finansów po pierwszą, świadomą inwestycję.
Happy Money, edukacja finansowa
Praktyczna wiedza dopasowana do realnych problemów pracowników, nie ogólnikowe porady.
- Webinary i szkolenia z doświadczonymi trenerami finansowymi
- Indywidualne konsultacje na żądanie
- Dostęp do platformy edukacyjnej 24 godziny na dobę
- Tematy od budżetu domowego po inwestowanie
Portu, narzędzie do inwestowania
Prosty, samodzielny sposób, żeby zamienić wiedzę w regularne budowanie kapitału.
- Dostęp na preferencyjnych warunkach w ramach programu
- Gotowe portfele albo własna strategia inwestycyjna
- Wsparcie w określeniu celu, horyzontu i profilu ryzyka
- Pełna kontrola nad własnym kontem i tempem
Dwie sprawdzone firmy, jeden wspólny cel
Happy Money i Portu działają w swoich obszarach od lat. Połączyliśmy siły, żeby dać pracownikom kompletne wsparcie, nie tylko kolejne szkolenie albo kolejną aplikację.
Dominika Nawrocka, Happy Money, i Radim Krejčí, Portu.
Happy Money prowadzi programy finansowego wsparcia pracowników, nowoczesną formę employer assistance w obszarze finansów osobistych. Zespół doświadczonych trenerów finansowych uczy pracowników zdobywać praktyczne kompetencje finansowe, od zarządzania budżetem po świadome inwestowanie, dzięki czemu pracodawca realnie wspiera ich dobrostan finansowy.
Portu to internetowa platforma inwestycyjna działająca od 2017 roku, część czeskiej grupy inwestycyjnej WOOD and Company, z ponad trzydziestoletnią historią na rynku finansowym. Portu działa jako licencjonowany dom maklerski nadzorowany przez Czeski Bank Narodowy i jest dziś obecne w Czechach, na Słowacji i w Polsce, z gotowymi portfelami złożonymi z globalnie zdywersyfikowanych ETF-ów.
Platforma inwestycyjna dla każdego pracownika, na preferencyjnych warunkach
Happy Money uczy, jak inwestować. Portu to miejsce, w którym pracownik faktycznie zaczyna, prosto, bez pośpiechu i na zasadach dostępnych tylko w ramach tego programu.
Warunki preferencyjne
Dostęp do Portu na zasadach przygotowanych specjalnie dla pracowników objętych programem, niedostępnych poza tym benefitem.
Inwestowanie pasywne i długoterminowe
Zamiast śledzić rynek codziennie, wpłacasz regularnie i dajesz portfelowi czas, żeby pracował na Twój cel.
Gotowe strategie
Portfel na miarę dopasowany do celu, horyzontu i poziomu ryzyka, przygotowany i zarządzany automatycznie.
Proste portfele
Zdywersyfikowane portfele złożone z ETF-ów, bez potrzeby samodzielnego wybierania pojedynczych spółek.
Wszystko po to, żeby inwestować w to, co dla Ciebie ważne
Emerytura
Dodatkowa poduszka na przyszłość, budowana małymi, regularnymi wpłatami przez lata.
Mieszkanie
Kapitał na wkład własny albo remont, odkładany w tempie, które sam kontrolujesz.
Dla dzieci
Fundusz na start w dorosłość, edukację albo pierwsze mieszkanie Twojego dziecka.
Niezależność finansowa
Własny kapitał, do którego masz dostęp w każdej chwili, na swoich zasadach.
Jak to wygląda w praktyce
Cztery przejrzyste etapy. Firma tworzy warunki, pracownicy podejmują własne decyzje na każdym kroku.
Firma wprowadza program
Dodajecie Happy Money i Portu do pakietu benefitów pracowniczych.
Pracownicy zdobywają wiedzę
Webinary, materiały edukacyjne i konsultacje z trenerami Happy Money.
Pracownicy podejmują decyzję
Każdy samodzielnie ocenia, czy i kiedy chce zacząć inwestować.
Chętni inwestują przez Portu
Regularnie budują kapitał na wybrany przez siebie cel, własnymi środkami.
Firma nie finansuje wpłat pracowników i nie ma dostępu do informacji o ich indywidualnych portfelach.
Wymierna wartość, bez dodatkowych kosztów inwestycyjnych
Wprowadzenie programu wzmacnia pakiet benefitów, a firma nie ponosi kosztów wpłat pracowników ani nie zarządza ich decyzjami inwestycyjnymi.
Wsparcie dobrostanu
Realna odpowiedź na stres finansowy pracowników, nie kolejny benefit dla nikogo.
Bez kosztów wpłat
Rozszerzony pakiet benefitów bez konieczności finansowania inwestycji pracowników.
Mniejsza rotacja
Zaangażowani, mniej zestresowani pracownicy to niższa absencja i rotacja.
Gotowe materiały
Komunikacja wewnętrzna, raportowanie i wsparcie na każdym etapie wdrożenia.
Wiedza, plan i praktyczne narzędzie w jednym miejscu
Program nie kończy się na webinarze. Daje pracownikom jasność co do własnych finansów i prosty sposób, żeby zacząć działać, na własnych zasadach.
Jaśniejszy obraz finansów
Lepsza orientacja w budżecie domowym i mechanizmach inwestowania.
Plan dopasowany do celu
Wsparcie w określeniu osobistego celu, horyzontu i profilu ryzyka.
Większa pewność decyzji
Więcej spokoju przy podejmowaniu decyzji finansowych, krok po kroku.
Pełna kontrola
Inwestowanie na własnych zasadach, z pełną kontrolą nad własnym kontem.
Uzupełnia to, co już macie w pakiecie benefitów
Dobrostan finansowy to naturalne dopełnienie strategii wellbeingu, obok zdrowia fizycznego, psychicznego i rozwoju zawodowego. Program działa równolegle z PPK, opieką medyczną czy wsparciem psychologicznym, nie zastępuje ich.
Zdrowie fizyczne
Opieka medyczna, programy sportowe
Zdrowie psychiczne
Wsparcie psychologiczne, zarządzanie stresem
Rozwój zawodowy
Szkolenia, mentoring, ścieżki kariery
Bezpieczeństwo finansowe
Edukacja Happy Money, inwestowanie Portu, uzupełnienie PPK
Umów się na bezpłatną konsultację
Porozmawiaj z naszym ekspertem o tym, jak Happy Money i Portu mogą razem wesprzeć dobrostan finansowy pracowników w Twojej firmie.
Umawiam się