Obecny stan wiedzy potwierdza, że niższa produktywność pracowników i nieobecności z powodu stresu finansowego (osobiste problemy finansowe) organizacja może ująć w kwotach pieniężnych. Ile konkretnie?

Potrzeby i problemy finansowe pracowników różnią się w zależności od takich czynników, jak: wiek, rodzaj wykonywanej pracy i zarobki, sytuacja domowa i styl życia. Co powinien wiedzieć pracodawca?

Przydatne informacje na temat dobrobytu finansowego pracowników można uzyskać z ankiet, ale nie tylko. Dowiedz się więcej!

To najprościej mówiąc sytuacja, kiedy pracownicy osiągają stan bezpieczeństwa finansowego i nie odczuwają stresu związanego z finansami osobistymi.