Czego naprawdę się boimy w 2025 roku? 

Rok 2025 pokazuje wyraźnie, że rozmowa o finansach wykracza daleko poza domowy budżet. Coraz częściej staje się rozmową o bezpieczeństwie – zarówno materialnym, jak i emocjonalnym – o zdrowiu, zaufaniu do instytucji publicznych i o tym, co przyniesie przyszłość. Z raportu „2025 Global Financial Wellbeing Report” wynika, że choć uwarunkowania ekonomiczne różnią się w zależności od kraju, ludzie na całym świecie odczuwają bardzo podobne lęki finansowe.

Co nas dziś najbardziej martwi?

Z najnowszych globalnych danych wynika, że największe obawy finansowe dotyczą przede wszystkim inflacji – wskazuje ją aż 56% badanych. Na drugim miejscu są koszty mieszkań (30%), a na trzecim wydatki na opiekę zdrowotną, które niepokoją 28% respondentów.

Inflacja w 2025 roku nie jest już tylko abstrakcyjnym wskaźnikiem ekonomicznym- to realne zmiany w cenach, które odczuwamy przy każdym zakupie, od jedzenia po energię. To właśnie ona podkopuje siłę nabywczą naszych oszczędności, zmuszając wiele osób do rezygnacji z ważnych wydatków lub ryzykownych decyzji finansowych. W takiej sytuacji kluczowe staje się nie tylko monitorowanie budżetu, ale przede wszystkim strategiczne planowanie finansowe oparte na edukacji i elastyczności. To właśnie świadome zarządzanie pieniędzmi pozwala zachować stabilność i bezpieczeństwo nawet w czasach, gdy inflacja zdaje się nie mieć końca.

Co mogą zrobić osoby prywatne?

• Skoncentruj się na obszarach, które masz pod kontrolą
  Rozpocznij od stworzenia prostego planu budżetowego. Przeanalizuj największe kategorie wydatków – inflacja nie zawsze przejawia się wyłącznie w cenach detalicznych, ale często również w niezauważalnych, systematycznych odpływach środków.
• Buduj finansowe bezpieczeństwo, nawet od symbolicznej kwoty
  Regularne odkładanie nawet niewielkich sum – np. 100 zł miesięcznie – może z czasem stworzyć realną poduszkę bezpieczeństwa. Kluczowy jest tu nie sam poziom oszczędności, lecz konsekwentne budowanie nawyku.
• Weryfikuj źródła informacji finansowych
  Coraz więcej osób czerpie porady z mediów społecznościowych, narażając się na dezinformację lub nieodpowiedzialne sugestie. Warto korzystać wyłącznie ze sprawdzonych, merytorycznych źródeł – zwłaszcza przy podejmowaniu decyzji finansowych.
• Nie ograniczaj wydatków kosztem zdrowia
  W obliczu konieczności oszczędzania, zdrowie – zarówno fizyczne, jak i psychiczne – powinno pozostać priorytetem. Inwestycja w profilaktykę i dobrostan jest znacznie bardziej opłacalna niż późniejsze leczenie skutków zaniedbań.

A co mogą zrobić pracodawcy?

• Zapewnij pracownikom dostęp do edukacji finansowej
  Pracownicy, którzy otrzymują wsparcie w zakresie zarządzania finansami – poprzez warsztaty, konsultacje czy praktyczne narzędzia – odczuwają mniejszy stres, wykazują większe zaangażowanie i lojalność wobec organizacji. Inwestycja w wiedzę finansową to korzyść zarówno dla ludzi, jak i dla firmy.
• Wprowadź elastyczne i zróżnicowane świadczenia pozapłacowe
  Możliwość wyboru między np. kartą sportową a programem oszczędnościowym pozwala lepiej dopasować benefity do rzeczywistych potrzeb pracowników. Elastyczność w tym obszarze zwiększa poczucie bezpieczeństwa i wpływu na własną sytuację.
• Regularnie badaj potrzeby i opinie zespołu
  Brak wiedzy o realnych problemach pracowników to częsty błąd. Proste, cykliczne i anonimowe ankiety dają wgląd w najważniejsze wyzwania, z jakimi mierzy się zespół – i umożliwiają adekwatną reakcję.

Chcesz, abyśmy pomogli Twojej organizacji i pracownikom w edukacji finansowej? Kliknij w link poniżej i umów się na rozmowę.

Źródło: Global financial wellbeing report 2025_Navigating volatility