Raport „Future of Work Trends” firmy Gartner wykazał, że 82% pracowników uważa, iż ważne jest, aby ich organizacja postrzegała ich jako osoby, a nie tylko jako pracowników. Rosnące oczekiwania pracowników zmuszają firmy do zmiany podejścia w komunikacji świadczeń, koncentrując się na danych i lepszym zrozumieniu indywidualnych potrzeb pracowników.
Zgodnie z raportem, nadszedł koniec czasów, gdy pakiety świadczeń były jednolite i pasowały do wszystkich. Dziś konieczne jest dostosowanie oferty do indywidualnych potrzeb i priorytetów pracowników. Kluczowym elementem skutecznej strategii jest komunikacja, zwłaszcza poprzez rozmowy i ankiety, które pozwalają lepiej poznać oczekiwania pracowników. Najskuteczniejszym sposobem na spełnienie tych rosnących wymagań jest spersonalizowana edukacja na temat świadczeń.
Badanie Global Financial Wellbeing pokazało, że 33% pracowników nie rozumie swoich świadczeń ani tego, jak najlepiej z nich skorzystać. Dzięki odpowiednim materiałom edukacyjnym, narzędziom i szkoleniom, firmy mogą pomóc pracownikom lepiej zrozumieć świadczenia i podejmować świadome decyzje, co pozwala im maksymalnie wykorzystać dostępne korzyści i uzyskać lepszy zwrot z inwestycji w świadczenia.
Zgodnie z wynikami badań, 44% pracowników, którzy otrzymali edukację na temat świadczeń od swojego pracodawcy, jest bardziej związanych z firmą, w porównaniu do zaledwie 20% pracowników, którzy jej nie otrzymali. W przyszłości trend spersonalizowanej edukacji dotyczącej świadczeń będzie się nasilał. Organizacje, które zaakceptują tę zmianę i będą uwzględniać potrzeby swoich pracowników, nie tylko przyciągną najlepsze talenty, ale również stworzą kulturę pracy sprzyjającą rozwojowi swoich zespołów.
Dlatego, drogi pracodawco, dopasuj strategię komunikacji świadczeń finansowych do potrzeb swoich pracowników. Oferujemy indywidualnie dopasowane wsparcie w zakresie edukacji finansowej, które pomoże Ci zwiększyć zaangażowanie w Twojej firmie. Umów się na bezpłatną konsultację i zacznij działać już teraz!
Coaching finansowy
Szukasz coacha i mentora finansowego do indywidualnej współpracy?
